Jeśli posiadają Państwo aktualne orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim, umiarkowanym lub znacznym, zapraszamy Państwa do udziału w projekcie "KROWA - Kreowanie Rozwoju Osobistego Wspieranego Aktywnie”, w ramach którego udzielamy osobom niepełnosprawnym bezpłatnego wsparcia w zakresie zatrudnienia w formie pracy tymczasowej na otwartym rynku pracy.
Nasi pośrednicy pracy oraz doradcy zawodowi udzielą Państwu pomocy w zakresie:

• Badania zdolności zawodowych oraz wyboru odpowiedniego zawodu
• Znalezienia odpowiedniego stanowiska pracy
• Organizacji szkoleń zawodowych
• Wdrożenia w obowiązki oraz środowisko zawodowe
• Przestrzegania praw oraz obowiązków pracownika

Praca tymczasowa

W Poznaniu zajmuje się tym firma SYNERGIA, będąc, jak na razie, jedynym tego typu przypadkiem nie tylko w Wielkopolsce, ale i na terenie całego kraju. Praca tymczasowa oznacza, że pracownik zatrudniony jest przez firmę pośredniczącą – SYNERGIĘ, zaś pracę wykonuje na rzecz tak zwanego pracodawcy użytkownika, który wynajmuje go od pośrednika pracy. Nasza kadra uczestniczy we wdrażaniu do pracy każdej osoby oraz monitoruje cały przebieg zatrudnienia, dbając o jego efektywność wyjaśnia Monika Melinger, właścicielka firmy Synergia - W ramach pośrednictwa pracy SYNERGIA oferuje rekrutację pracowników i leasing pracowników tymczasowych. Dodatkowo pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą skorzystać z usługi pozyskiwania dofinansowań do wynagrodzeń.

Szansa

Często programy finansowane ze środków PRFON czy UM działką według ściśle określonych kryteriów, które precyzują, komu organizacja może pomagać. Takim kryterium jest na przykład stopień i rodzaj niepełnosprawności. W przypadku komercyjnej firmy, takich zewnętrznych ograniczeń nie ma, co pozwala zapełnić istniejącą na rynku lukę. Pracownicy SYNERGII związani są z Stowarzyszeniem „Środowisko dla Niepełnosprawnych EKO SALUS", realizującym projekt „Trener Pracy" - Zatrudnienie Wspomagane Osób Niepełnosprawnych” oraz, od niedawna, KROWĘ – Kreowanie Rozwoju Osobistego Wspieranego Aktywnie”, w związku z czym wiedzą, które spośród niepełnosprawnych osób nie otrzymają wparcia w ramach realizowania tego typu zadań. Stowarzyszenie „Środowisko dla Niepełnosprawnych EKO SALUS” nie mogło pomóc wielu niepełnosprawnym z uwagi na ograniczenia realizowanego wówczas projektu „Trener Pracy” (jego beneficjentami mogą stać się tylko osoby z niepełnosprawnością ruchową, wzrokową i słuchową w stopniu znacznym oraz z niepełnosprawnością intelektualną i psychiczną w stopniu znacznym i umiarkowanym). Praca tymczasowa to natomiast szansa dla osób, które nie spełniają wymienionych kryteriów oraz dla nie posiadających doświadczenia zawodowego, uczących się, poszukujących pracy na określony czas. Praca tymczasowa to nasz pomysł na przekonanie pracodawców do zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników bez barier – mówi Monika Melinger.

Telemarketer, copywriter

SYNERGIA zajmuje się rekrutacją pracowników, leasingiem pracowników oraz pozyskiwaniem dofinansowań do wynagrodzeń. Pomimo tego, że została zarejestrowana dopiero w kwietniu 2009 roku, po prawie pięciu miesiącach funkcjonowania oferuje szeroki wachlarz stanowisk, począwszy od prac prostych, typu sprzątanie, poprzez pracę w ochronie, pracę zdalną, na przykład telemarketing, skończywszy na stanowiskach wymagających określonych kwalifikacji, jak specjalista ds. kadr czy copywriter. Jak przekonuje Monika Melinger: SYNERGIA prowadzi kompleksową rekrutację kandydatów dla firm na różne stanowiska pracy. Doświadczenie doradców pozwala właściwie dobrać kandydata do oferty pracy i firmy. Po zakończeniu procesu rekrutacji i zatrudnieniu kandydata bezpośrednio w firmie, pośrednicy pozostają w stałym kontakcie ze stronami, aby dbać o stabilność i efektywność pracy. W przypadku pracy tymczasowej SYNERGIA oddelegowuje swoich pracowników na odpowiednio dobrane stanowiska, dba o ich interesy zapewniając umowę o pracę tymczasową oraz opłatę wszelkich składek z tym związanych.

Pomiędzy młotem a kowadłem

Osoby niepełnosprawne, próbujące pogodzić wymagania firm, działających i na otwartym, i na chronionym rynku pracy, oraz wytyczne ZUSu, znajdują się często w sytuacjach pomiędzy młotem a kowadłem. Praca tymczasowa może się wówczas okazać optymalnym rozwiązaniem, umożliwiającym jednoczesne zachowanie świadczeń socjalnych oraz podjęcie pracy zawodowej. Tymczasowość pracy jest przy tym dość umowna, ponieważ maksymalny czas zatrudnienia w takiej formy wynosi 12 miesięcy, a obecnie do konsultacji społecznych trafił projekt nowelizacji ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, zgodnie z którym nastąpić ma wydłużenie tego czasu do 18 miesięcy.

Zakończony z wielkim sukcesem projekt „Trener pracy - Centrum Zatrudnienia Wspomaganego w Wielkopolsce”

W ramach współfinansowanego ze środków PFRON projektu „Trener pracy - Centrum Zatrudnienia Wspomaganego w Wielkopolsce”, bezpłatnie aktywizowaliśmy zawodowo oraz wspieraliśmy w zatrudnieniu osoby niepełnosprawne w stopniu umiarkowanym oraz znacznym ze względu na schorzenia: narządu ruchu, wzroku oraz słuchu (stopień znaczny), schorzenia psychiczne i niepełnosprawność intelektualną (stopień umiarkowany i znaczny). Współpracowaliśmy z pracodawcami, organizacjami rządowymi oraz pozarządowymi w zakresie poszukiwania i tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych.

Zapewnialiśmy Państwu indywidualne wsparcie naszego doświadczonego personelu:

• Psychologów, którzy motywują i wspierają
• Doradców zawodowych, pomagających w dopasowaniu odpowiednich stanowisk pracy
• Trenerów pracy, którzy poszukują ofert pracy, wspierają, wdrażają oraz monitorują pracę.

W ramach programu „Trener pracy” mogli Państwo liczyć na pomoc w postaci:

• Diagnozy predyspozycji zawodowych
• Motywowania i rozwoju kompetencji oraz umiejętności przygotowujących do podjęcia pracy
• Znalezienia odpowiedniego stanowiska pracy
• Wsparcia we wszelkich czynnościach organizacyjnych związanych z podjęciem pracy
• Wdrożenia w obowiązki i środowisko zawodowe
• Monitorowania pracy
• Czuwania nad prawami i obowiązkami pracownika
• Wsparcia w problemach związanych ze środowiskiem zawodowym.

Projekt „Trener pracy - Centrum Zatrudnienia Wspomaganego w Wielkopolsce” został zakończony z dniem 31.12.2010. Zachęcamy do skorzystania z Naszego drugiego projektu "KROWA - Kreowanie Rozwoju Osobistego Wspieranego Aktywnie"